CEO Đại nam, bà Nguyễn Phương Hằng đang là một trong những nhân vật rất thu hút trên ᴍạɴɢ xã hội, đặc ʙɪệᴛ là với vai trò streamer. Dăm ba ngày bà lại tổ chức giao lưu, mời người đến cùng chia sẻ những vấn đề xã hội, kể chuyện cuộc đời rồi lại nhậu online, karaoke tưng bừng. Các nền tảng YouTube, TikTok, Facebook đều có lượng theo dõi lớn và các “fan cứng”.
Lấp ló phía sau những thành công đó của nữ streamer tuổi 50 là bóng dáng của các thư ký, trợ lý, nhân viên. Thi thoảng lắm họ mới xuất hiện để đưa nước, chỉnh góc máy, đưa giấy tờ cho bà tổng Đại Nam, rồi nhanh chóng rút đi.
Mới đây, dân ᴍạɴɢ thích thú tìm ra trong một clip ngắn, bà Phương Hằng vẫy gọi nhân viên của mình vào, yêu cầu cô cởi khẩu trang ra để các “fan” của bà có thể chiêm ngưỡng dung nhan. Cô trợ lý Hoàng Nhi ngại ngần ʟộ mặt sau khi được sếp động viên.
Bà Hằng lập tức đùa: “Đó, quý vị thấy em dữ không? Xung quanh em toàn đứa xấu không à, đứa đẹp em dìm hết rồi“. Câu nói này đã khiến hai nhân viên và có lẽ cả những người xem clip bật cười.
“Nguyên tắc tuyển dụng nhân sự” này từng được bà Phương Hằng nhắc đến trong một lần khác, khi bà mặc váy màu còn tất cả nhân viên mặc đồ đen. Bà đùa rằng không tuyển nhân viên nổi bật hơn, có nhan sắc đẹp hơn mình để mình luôn ấn tượng nhất.
Đó là một lời bông đùa hóm hỉnh, nhưng có thể thấy, các nhân viên của Đại Nam khá… rón rén khi xuất hiện trên truyền thông cùng bà chủ. Khi vô tình lọt vào ống kính, họ sẽ tế nhị né đi, tránh chiếm spotlight của bà Phương Hằng.
Nhưng nói qua cũng phải nói lại, các buổi giao lưu, hát karaoke, nhảy nhót thậm chí là “nhậu online” của bà Phương Hằng, bà thường “rủ rê” hai nhân viên là Hà Lê và Hoàng Nhi cùng xuất hiện. Hà Lê từng tiết ʟộ, bà Phương Hằng rất thoải mái với nhân viên và cũng rất tình cảm với họ.
Hai nhân viên nữ thường xuất hiện trong livestream của bà Phương Hằng.
Nữ CEO cũng từng tiết ʟộ chuyện “cưng chiều” nhân viên bằng cách lâu lâu bỏ tiền ra cho họ vui, ngoài đồng lương cố định. Bà nói: “Cuộc sống mà, bao nhiêu cho đủ cho vừa. Tôi chơi nhân viên hết mình, thấy nó vui mình vui, thấy nó buồn thì tôi chia sẻ. Tại sao nhân viên nó thương tôi, không phải vì tiền đâu, vì sự quan tâm sâu sắc của tôi”.
Theo Pháp luật và Bạn đọc
